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浙江安装召开劳务实名制管理及共管账户专题工作会

为持续深入推进劳务实名制管理,进一步加强劳务实名制发放监管,11月17日,集团召开劳务实名制管理及共管账户专题工作会,集团副总经理傅小平出席会议并讲话,就建筑工人工资支付摸排工作、建筑工人工资线上审批流程、劳务分包共管账户的设立与管理、集团《劳务实名制管理办法》宣贯落实四方面提出具体要求。

一是高质量完成年底前建筑工人工资支付摸排工作。各分公司要早谋划、早对接、早沟通,做到施工项目劳务人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清,减少劳务纠纷,维护和谐稳定。二是完善建筑工人工资支付的线上审批流程。支付流程进行线上审批,既是数字化改革的要求,也是进一步规范劳务实名制管理、落实劳务中心监管责任、加强劳务分包单位管控的有效举措。三是设立共管账户。共管账户的设立与管理,既符合国家政策规定,也是建筑工人工资及时发放到位的重要保障,各分公司建筑工人工资必须通过劳务分包共管专户发放到位。四是加强集团《劳务实名制管理办法》宣贯,严格落实项目劳务人员全过程管控。各分公司要落实监管责任,加大劳务管理资源投入,确保劳务管理横向到边、纵向到底。

会议就劳务管理重点工作做了交流。集团和分公司生产条线分管领导、财务部门负责人、劳务中心负责人、劳务中心管理人员,劳务公司代表等20余人参加会议。(劳务中心  刘兴世)