4月24日，四分公司组织召开2020年度入职大学生座谈会，分公司领导班子与10名2020年度入职大学生齐聚一堂，展开交流座谈。

会上，青年员工一一发言，交流一年多来自己的工作、学习、生活情况和体会，遇到的困惑和问题，并就如何加强学习、提升自我畅谈自己的想法，表达为企业发展贡献力量的意愿。领导班子认真聆听，充分肯定大学生一年多来的成长和进步，对提出的困惑和问题作细致解答，向大学生介绍分公司的发展前景及大学生在企业的发展规划，提出期望和要求：一是要树立爱岗敬业、视企如家的信念，踏踏实实工作，在工作中把分公司当成家，相信分公司的明天会更好；二是要制定阶段性成长目标和计划，沉下心来，主动学习、自主学习，虚心请教，做到理论与实践相结合，尽快提高自己的技术水平和管理能力，尽早担起项目管理重任；三是要积极向党组织靠拢，对标先进典型，对自己高标准、严要求，争取早日加入党组织。

整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了零距离沟通平台，全面了解员工在项目的真实情况以及在人才队伍建设中存在的问题，有益于分公司更加有针对性加强青年人才队伍建设。会前，分公司组织大学生进行材料收发存和安全培训。（四分公司  沈晓雨）